À propos
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée avec mise à disposition auprès d’une entreprise d’espaces verts pour une durée de 1 an. Cette période comporte 15 semaines de formation en centre afin d’obtenir un niveau équivalent au CAPa Jardinier Paysagiste, reconnu par la convention collective des métiers du paysage. Le reste du temps le salarié est en entreprise.
Durée de la formation : 12 mois soit 525 heures en centre et 1295 heures en entreprise.
Horaires :
En centre : 8:30 à 12:00 et de 13:00 à 16:30, soit 35h par semaine.
En entreprise : variables en fonction de l’entreprise, des chantiers et des saisons, moyenne de 35h annuelle.
Dates : Vous pouvez intégrer cette formation à n’importe quel moment de l’année. Vous intégrerez un groupe d’apprenants déjà existant – entrées et sorties permanentes.
Lieux : La formation est délivrée en présentiel dans les locaux de FormaPaysage à Bron.
Prérequis
- Être éligible aux critères en insertion
Condition d’accès
- Entretien avec l’équipe administrative pour vérifier votre éligibilité
- Pour rejoindre cette formation, vous devez idéalement avoir validé votre projet professionnel par le biais d’une première expérience dans le domaine des espaces verts (contrat de travail, stage…)
- Vous maîtrisez la langue française à l’oral et à l’écrit (idéalement niveau B1).
- Pas de contre-indication médicale avérée en lien avec les travaux visés par le métier.
Processus d’admission
- Test de positionnement
- Entretien individuel de motivation
Objectifs de la formation
- Connaître et reconnaître les végétaux les plus utilisés en espaces verts, leurs utilisations et leurs exigences
- Mettre en œuvre les techniques d’aménagement d’un espace paysager
- Mettre en œuvre les techniques d’entretien d’un espace paysager tout en assurant la pérennité du matériel
- Assurer les tâches demandées en toute sécurité
- S’approprier les notions de développement durable applicables dans son activité professionnelle
- Renforcer la maitrise de la langue française pour comprendre et produire des messages professionnels écrits et oraux
- Identifier ses droits et devoirs et respecter les règles de fonctionnement d’une entreprise
- Réaliser un calcul pour résoudre un problème de la vie courante ou professionnelle
L’équipe pédagogique
- Audrey GARDAZ, directrice
- Kévin PALIERNE, responsable pédagogique
- Formateurs en espaces verts
- Tuteur en entreprise
Programme de la formation
CONTENU TECHNIQUE DE LA FORMATION
Horticulture générale – Connaissance et reconnaissance des végétaux :
- Fonctionnement et amélioration des sols
- Connaissance des végétaux, de leurs caractéristiques, de leur fonctionnement et de leurs exigences
- Reconnaissance des végétaux
Travaux de création – Aménager un espace paysager conformément au plan d’exécution :
- Les différents matériels relatifs au domaine des aménagements paysagers, leur(s) caractéristique(s), rôle(s), préconisations d’emploi en sécurité
- Lecture de plans
- Voiries et Réseaux Divers
- Travaux de préparation du sol
- Clôtures et protections d’arbres
- Maçonnerie paysagère
- Arrosage intégré
- Plantation de végétaux et tuteurage
- Création des gazons
Travaux d’entretien – Entretenir un espace paysager conformément à la demande et dans le respect des règles professionnelles :
- Les différents matériels relatifs au domaine de l’entretien paysager, leur(s) caractéristique(s), rôle(s), préconisations d’emploi en sécurité
- Composition et fonctionnement d’un moteur
- Entretien courant des matériels
- Mise en place et entretien des massifs
- Désherbage et gestion différenciée des espaces
- Entretien des gazons et fauchage
- Travaux d’entretien et de maintenance des espaces paysagers
- Protection phytosanitaire et lutte alternative
- Taille et élagage : travaux de taille d’arbres, d’arbustes et de haies
- Tri et enlèvement des déchets de chantier
Santé et Sécurité :
- Sauveteur Secouriste du Travail
- La santé
- La sécurité
CONTENU GÉNÉRAL DE LA FORMATION
Développement durable
Français appliqué :
- Parler de soi et écrire sur son expérience.
- Adapter son langage et son comportement aux situations de communication.
Vie Sociale et professionnelle :
- La découverte de l’entreprise et de son fonctionnement.
- La convention collective et le contrat de travail.
- Qualités et compétences de l’ouvrier du paysage.
- CV et lettre de motivation.
Mathématique appliqué :
- Algèbre
- Géométrie
- Lecture de graphiques, courbes et tableaux
Ressources pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Jardin Pédagogique
- Jardin Botanique
- Parc de Charmanon
- Centre de ressources
- Parc informatique
- Digiforma (espace personnel, bibliothèque de documents)
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Exposés de professionnels
- Etude de cas concrets
- Travaux pratiques
- Visites de chantiers, de pépinières…
- Mise en situation
Modalités de suivi des stagiaires
- Feuille de présence
- Carnet de chantier à remplir quotidiennement lors des périodes en entreprise
- Compte rendu oral après chaque période en entreprise
- Entretiens individuels réguliers
- Trois entretiens annuels en entreprise dans le cadre de l’accompagnement professionnel
- Livret de suivi du stagiaire
Modalités d’évaluation des stagiaires
Les stagiaires feront l’objet d’une évaluation continue :
- Questions orales ou écrites
- Mises en situation
- Stages en entreprise
Cette formation donne lieu à la remise d’une Attestation de Formation en fin de parcours, reconnue par la convention collective des entreprises du paysage et validant le 2ᵉ échelon de cette dernière.
Procédure d’inscription
Deux possibilités s’offrent à vous :
- Vous pouvez suivre ce lien.
Une fois le questionnaire envoyé, notre équipe administrative vous contactera dans les meilleurs délais pour discuter de votre projet professionnel afin de vous orienter vers un parcours qui puisse vous correspondre. - Vous pouvez contacter votre conseiller France Travail ou CAP Emploi qui vous accompagnera dans ce projet.
Accès handicap
Nous proposons un accueil des personnes en situation de handicap, via notre référent handicap qui se tient à votre disposition pour un entretien individuel et une construction d’un parcours de formation sécurisé et adapté.
Notre bâtiment est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Tarifs
Financement à 100% par le GEIQ Emploi Paysage. Pas de financement privé possible sur cette action.
Nous contacter pour plus d’informations.
Mise à jour le 17/04/2024
