À propos
Le CAPa Jardinier Paysagiste par apprentissage est une formation en partenariat avec le Centre de Formation et de Promotion Horticole Lyon-Ecully.
Formation diplômante permettant l’obtention du CAPa Jardinier Paysagiste. Elle est dispensée dans le cadre d’un apprentissage.
Nous avons l’honneur d’avoir pour parrain Olivier Dufourt, Président de l’entreprise CHAZAL .
Démarrage formation : 1ere année début en septembre 2023.
Durée de la formation : 800 heures sur deux ans.
Rythme : en moyenne 1 semaine / mois de formation.
Horaires : 8:30 à 12:00 et de 13:00 à 16:30, soit 35h par semaine.
Nombre de places : 14
Lieu : Cette formation est délivrée en présentiel dans les locaux de FormaPaysage à Bron :
FormaPaysage
2 rue Edison
69500 Bron
Les apprentis seront amenés à aller dans différents lieux pendant la formation :
- Dans leur entreprise d’accueil
- Au jardin pédagogique du centre de formation situé à Bron (69500) pour les travaux pratiques
- Autres lieux : visites de pépinières, parc de Charmanon (69290), du jardin botanique de la ville de Lyon…
Publics / Prérequis
- Être âgé de 15 à 29 ans
- Avoir terminé son cycle de 3ᵉ
Conditions d’admission
- Passer un entretien administratif et pédagogique
- Avoir signé un contrat d’apprentissage
Objectifs de la formation
- S’insérer professionnellement dans la filière paysage.
- Participer à la préparation des chantiers
- Organiser les tâches en fonction des consignes, du travail en équipe et des aléas climatiques
- Réaliser les travaux d’aménagement et d’entretien
- Entretenir le matériel et les équipements
- Communiquer en situation professionnelle
L’équipe pédagogique
- Audrey GARDAZ, directrice
- Kévin PALIERNE, responsable pédagogique
- Formateurs en espaces verts
- Tuteurs en entreprise
Programme de la formation
Capacités générales
Se positionner au sein d’une structure (législation/communication/économie)
Capacités professionnelles
_______
*UCG – Unités Capitalisables Générales
**UCP – Unité Capitalisable Professionnelle
***UCARE – Unité Capitalisable d’Adaptation Régionale à l’Emploi
Modalités Pédagogiques
- Enseignements de spécialités par des professionnels
- Travail à partir des situations professionnelles vécues en entreprise
- Visites sur sites (chantiers, pépinières, parcs publics)
- Chantier école
- Travaux pratiques sur site
Ressources pédagogiques mobilisées durant la formation
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Jardin Pédagogique
- Jardin Botanique
- Parc de Charmanon
- Centre de ressources
- Parc informatique
- Digiforma (espace personnel, bibliothèque de documents)
Modalités d’Évaluation
Chaque bloc de compétence est validé par des épreuves principalement orales et pratiques. L’obtention d’un bloc de compétences donne lieu à une attestation de capacité. L’obtention de l’ensemble des blocs de compétences donne lieu à la délivrance du diplôme.
Modalités de suivi des apprentis
- Émargement numérique
- Bilan collectif et individuel (semestriel)
- Suivi régulier en entreprise
- Livret de suivi du stagiaire
Métiers préparés
- Agent d’entretien des parcs et jardins
- Jardinier paysagiste/espaces verts
- Aide-jardinier
- Ouvrier d’entretien des espaces verts ou naturels / du paysage
Modalités d’adaptation possible du parcours
Les candidats aux minimums titulaires d’un diplôme de niveau 3 (ex : CAP) peuvent être dispensés des évaluations des UCG 1 à 3 (Validation des Acquis Académiques).
Lien vers la nomenclature des diplômes : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F199
Rémunération
L’apprenti est rémunéré selon une grille de salaire définie. Sa rémunération dépend de son âge et de l’année de formation et représente un pourcentage du SMIC.
Le coût de la formation est pris en charge par l’opérateur de compétences de l’entreprise.
Accès handicap
Nous proposons un accueil des personnes en situation de handicap, via notre référent handicap qui se tient à votre disposition pour un entretien individuel et une construction d’un parcours de formation sécurisé et adapté.
Dans le cadre d’un apprentissage, nous faisons également interface pour aider les entreprises à accueillir un apprenti ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
Notre référent handicap est disponible pour répondre à toutes questions concernant ce sujet.
Notre bâtiment est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Activités du métier
L’ouvrier du paysage ou le jardinier, aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Les travaux d’aménagements couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes, …). Les travaux d’entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés.
Les travaux sont réalisés sous le contrôle de la hiérarchie.
Condition d’environnement du métier
En extérieur et en intérieur à la campagne et en ville, chez des particuliers, en collectivités, dans des jardins publics.
Procédure d’inscription
- Prise de contact
- Entretien administratif permettant la constitution de votre dossier
- Entretien pédagogique permettant la validation de vos motivations et de votre projet professionnel
Tarifs et frais pédagogiques
La formation est prise en charge par l’organisme financeur (OPCO ou collectivités) dont dépend l’entreprise : de 4 500€ à 5 629€ (Montants maximaux annuels).
L’apprenti n’a aucun coût de formation à régler.
Poursuite d’études
Découvrez les formations de notre partenaire :
