ACI – Atelier Chantier d’insertion (destiné aux salariés des SIAE)

A propos

Nous proposons cette formation de 3 modules successifs aux salariés des SIAE du Rhône ayant un projet d’insertion durable dans le secteur de l’entretien de l’espace vert et /ou de l’aménagement paysager. Elle favorise la sécurisation des parcours des salariés en sortie de dispositif d’insertion et propose un accompagnement individuel vers l’emploi durable.

L’action permet :

– Grâce au module 1, une présentation précise des métiers développés dans le secteur d’activité « Paysage », une remise à niveau des savoirs de bases en mathématiques, de la communication écrite et orale en français à visée professionnelle et une mise en situation concrète sur notre Jardin Pédagogique afin de valider les aptitudes manuelles et physiques des stagiaires.

– Grâce au module 2, un premier niveau de compétences en techniques d’entretien des espaces verts ainsi qu’une immersion en entreprise classique d’espaces verts.

– Grâce au module 3, un premier niveau de compétences en techniques d’aménagement des espaces verts ainsi qu’une présentation devant un jury de professionnel lors d’un oral.

A l’issue de chaque module, lors du bilan, l’apprenant sera libre de poursuivre ou non vers le module suivant. Cependant, il n’est pas possible d’intégrer un module sans avoir suivi l’ACPP ou le module précédent. De plus, l’intégration en contrat de professionnalisation en fin de parcours, est conditionnée à la validation des 3 modules et aux appréciations données lors des bilans.

Déroulée et durée de la formation : La formation est composée de 3 modules distincts. 

  • ACPP (Apprentissages Clés Pour la Professionnalisation Espaces Verts) : 49 heures réparties à raison de 14 à 21h/semaine
  • Module 2 – Les Techniques d’Entretien des Espaces Verts : 119 heures réparties à raison de 14 à 21h/semaine
  • Module 3 – Les Techniques d’Aménagement Paysager : 140 heures réparties à raison de 14 à 21h/semaine

Dates : La prochaine session d’ACI commence courant 2024. Les inscriptions sont actuellement en cours.

Nombre de places : 14 par session. En dessous de 10 personnes retenues, la session est susceptible d’être reportée voir annulée.

Horaires : Les actions de formation sont fixées pendant les horaires de travail rémunéré des stagiaires de 8h30 à 12h00 et de 13h à 16h30.

Lieu : Cette formation est délivrée en présentiel dans les locaux de FormaPaysage à Bron :

FormaPaysage
2 rue Edison
69500 Bron

Les participants seront amenés à aller sur des lieux secondaires pendant la formation :

  • Au jardin pédagogique de la structure à Bron (69500) pour les cours pratiques
  • Autres lieux : visites de pépinières, parc de Charmanon (69290), du jardin botanique de la ville de Lyon…
  • En entreprise lors des stages

Conditions d’admission

  • Participation à une réunion d’information collective
  • Test de positionnement
  • Entretien individuel de motivation
  • La formation est accessible aux personnes en situation de handicap sous réserve que le centre puisse adapter la formation.

L’équipe pédagogique

  • Audrey GARDAZ, directrice
  • Kévin PALIERNE, responsable pédagogique
  • Formateurs en espaces verts 
  • Tuteur en entreprise

ACPP (Apprentissages Clés Pour la Professionnalisation Espaces Verts)

Prérequis des stagiaires et conditions d’accès

Être salariés d’une SIAE du Rhône à temps partiel en contrats aidés et :

  • Souhaiter se professionnaliser dans le domaine de l’espace vert (entretien et/ou aménagement paysager) pour accéder à l’emploi durable au sein des entreprises du paysage.
  • Être prêt à s’investir dans une formation théorique.
  • Aptitudes physiques et manuelles à l’exercice de ces métiers.
  • Avoir réglé les problèmes périphériques pouvant entraîner des difficultés à suivre la formation voire une rupture du parcours de formation.
  • Pas de contre-indication médicale avérée en lien avec les travaux visés par le métier.
Objectifs pédagogiques 
  • Manipuler les opérations de base en Mathématiques, en lien avec les besoins du métier.
  • Extraire et synthétiser des informations d’un document ou d’une situation à l’écrit.
  • Appréhender les différents métiers et postes en lien avec le monde du paysage ainsi que l’organisation d’une entreprise classique. 
  • Connaître les principales entreprises du secteur des espaces verts de l’agglomération Lyonnaise.
  • Préparer son entrée en formation sur le Module 2 : Les techniques d’entretien de l’espace vert
Programme de la formation 

Accueil du groupe :

  • Information des salariés quant au contenu de l’action, son financement, son déroulé, ses modalités
  • Présentation de FormaPaysage, sa création, son organisation, son règlement intérieur
  • Formalisation des objectifs à atteindre 

Connaissances en lien avec les métiers du Paysage :

  • Présentation des divers métiers du Paysage : aménagement et entretien
  • Description de l’organisation des entreprises et du secteur d’activité
  • Aptitudes nécessaires à l’exercice des métiers du Paysage
  • Savoir-être indispensables à une bonne intégration dans l’entreprise

Français :

  • Lire à haute voix
  • Utiliser ses connaissances du français pour comprendre un texte 
  • Comprendre un énoncé
  • Ecrire lisiblement
  • Rédiger un texte cohérent
  • Résumer un texte

Mathématiques :

  • Connaître et utiliser les nombres entiers, décimaux et fractionnaires
  • Réaliser des mesures, calculer des valeurs (volume, surface, périmètre, temps) en utilisant différentes unités

Bilan individuel :

Réunion en présence du responsable pédagogique, du salarié et du conseiller d’insertion professionnelle.

Module 2 – Les Techniques de l’Entretien des Espaces Verts

Prérequis des stagiaires et conditions d’accès

Être salariés d’une SIAE du Rhône à temps partiel en contrats aidés et :

  • Avoir validé le module 1 : ACPP
  • Souhaiter se professionnaliser dans le domaine de l’espace vert pour accéder à l’emploi durable au sein des entreprises du paysage.
  • Être prêt à s’investir dans une formation théorique.
  • Aptitudes physiques et manuelles à l’exercice de ces métiers.
  • Avoir réglé les problèmes périphériques pouvant entraîner des difficultés à suivre la formation voire une rupture du parcours de formation.
  • Pas de contre-indication médicale avérée en lien avec les travaux visés par le métier.
Objectifs Pédagogiques 
  • Connaitre et reconnaitre les végétaux les plus courants
  • Appréhender les bases des techniques de tonte, de taille et d’entretien des massifs et des pelouses
  • Utiliser dans les règles de l’art et en sécurité le petit matériel à main et à moteur
  • Entretenir le petit matériel à main et à moteur
  • Travailler en sécurité et choisir ses EPI
  • Rédiger un CV, une LM et réussir un entretien d’embauche
  • S’insérer dans une entreprise classique lors d’un stage de 4 jours
  • Présenter une situation concrète à l’écrit et à l’oral et rédiger des documents de travail simples, en lien avec le métier. 
  • Préparer son entrée en formation sur le Module 3 : Les techniques d’aménagement paysager.
Programme de la formation 

Accueil du groupe

L’environnement d’un chantier et la sécurité :

  • Analyse du lieu de chantier
  • Balisage du chantier
  • Equipements individuels de sécurité

Visite d’un chantier d’entretien de l’espace vert :

Une visite de chantier d’entretien réalisé par une entreprise fondatrice est prévue. Elle est commentée par un responsable en charge de l’intervention.

Techniques d’entretien en Espaces Verts :

  • Planning et chronologie des travaux
  • Entretien des gazons : fertilisation, tonte, gestion des déchets verts
  • Entretien des massifs : bêchage, paillage, fertilisation et plantations
  • Taille des végétaux et gestion des rémanents
  • Les outils et matériels utilisés

La globalité du contenu fait référence aux pratiques intégrant la dimension de développement durable en entreprise.

Entretien du petit matériel thermique :

  • Fonctionnement des moteurs 2 et 4 temps
  • Entretien mécanique du petit matériel et techniques de dépannage : tondeuse, souffleur,
    débroussailleuse, taille-haie

Reconnaissance des végétaux :

  • Connaître et reconnaître les fleurs, arbres, arbustes par genre, espèce, famille
  • Définir les végétaux à planter en respectant les contraintes et conditions climatiques environnantes
  • De nombreuses activités sur notre Jardin Pédagogique et le Jardin Botanique de la Ville de Lyon concrétisent cet apprentissage.

Communication professionnelle :

  • Savoirs être en entreprise
  • Actualiser son curriculum vitae
  • Préparer un entretien d’embauche

Immersion en entreprises de Paysage :

Chaque salarié accompli une période de stage en entreprise. Ces stages sont organisés avec les entreprises partenaires de FormaPaysage et durent 4 jours afin de ne pas dépasser la durée maximum de 35 heures.

Bilan individuel :

Réunion en présence du responsable pédagogique, du salarié et du conseiller d’insertion professionnelle.

Module 3 – Les Techniques d’Aménagement Paysager

Prérequis des stagiaires et conditions d’accès

Être salariés d’une SIAE du Rhône à temps partiel en contrats aidés et :

  • Avoir validé le module 2 : Techniques d’entretien
  • Souhaiter se professionnaliser dans le domaine de l’espace vert pour accéder à l’emploi durable au sein des entreprises du paysage.
  • Être prêt à s’investir dans une formation théorique.
  • Aptitudes physiques et manuelles à l’exercice de ces métiers.
  • Avoir réglé les problèmes périphériques pouvant entraîner des difficultés à suivre la formation voire une rupture du parcours de formation.
  • Pas de contre-indication médicale avérée en lien avec les travaux visés par le métier.
Objectifs Pédagogiques 
  • Connaitre et reconnaitre les végétaux les plus courants
  • Appréhender les bases des techniques de plantation, de création de gazons
  • Appréhender les bases de la maçonnerie paysagère 
  • Connaître les différents matériaux et leur utilisation 
  • Travailler en sécurité et choisir ses EPI
  • Intégrer la notion de développement durable dans les aménagements paysager
  • Se présenter devant un jury de professionnels lors d’un oral
  • Préparer son entrée en contrat de professionnalisation avec le GEIQ
Programme de la formation

L’environnement d’un chantier et la sécurité :

  • Analyse du lieu de chantier
  • Balisage du chantier
  • Equipements individuels de sécurité

Techniques d’aménagement paysager :

  • Les gazons : préparation du sol, choix des graminées, engazonnement
  • Les plantations : préparation du sol, techniques de plantations
  • Les clôtures
  • Les outils, matériels et matériaux utilisés

La globalité du contenu fait référence aux pratiques intégrant la dimension de développement durable en entreprise.

Maçonnerie Paysagère : 

  • Dallage, pavage, murets
  • Les matériaux et matériels utilisés

Reconnaissance des végétaux : 

  • Connaître et reconnaître les fleurs, arbres, arbustes par genre, espèce, famille
  • Définir les végétaux à planter en respectant les contraintes et conditions climatiques environnantes
  • De nombreuses activités sur notre Jardin Pédagogique et le Jardin Botanique de la Ville de Lyon concrétisent cet apprentissage.

Présentation à un Jury professionnel paritaire :

Les stagiaires sont présentés individuellement à un Jury de professionnels. Ce jury est composé de
responsables d’entreprise de Paysage (notamment les membres du Geiq Service Emploi Paysage) et de salariés (chefs d’équipe, chefs de chantier, conducteurs de travaux).
Les membres du Jury sont réunis en binôme : Chef d’entreprise/salarié. Au préalable, Formapaysage remet un dossier contenant une présentation générale du groupe, les modules de formation dispensés, l’objectif de l’action et de la validation.
Les stagiaires, présentés individuellement, sont interrogés par le Jury sur leurs connaissances théoriques et pratiques acquises durant la formation. Ils présentent également un dossier relatif à leurs exercices pratiques sur le Jardin Pédagogique et leur carnet de chantier renseigné pendant leur période d’immersion.
Lors de la délibération, en cas d’hésitation, le Jury invite la direction de FormaPaysage à donner des
précisions quant aux résultats des contrôles continus et de l’écrit final obtenus par les stagiaires.

Bilan final :

Réunion en présence de l’équipe pédagogique, des salariés, des conseillers d’insertion professionnelle et des financeurs.
Une attestation reprenant les compétences acquises individuellement est délivrée à la fin de l’action.

Ressources pédagogiques 

    • Documents supports de formation projetés
    • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
    • Jardin Pédagogique avec matériels à main, thermiques et électriques courants de la profession
    • Jardin Botanique
    • Parc de Charmanon
    • Centre de ressources avec documentations professionnelles
    • Parc informatique
    • Digiforma (espace personnel, bibliothèque de documents)
    • Salle de formation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Exposés de professionnels
  • Etude de cas concrets
  • Travaux pratiques
  • Visites de chantiers, de pépinières…
  • Mise en situation

Modalités de suivi des stagiaires

  • Feuilles de présence
  • Entretiens individuels
  • Formulaires d’évaluation de la formation
  • Livret de suivi du stagiaire

Modalités d’évaluation des stagiaires

Les acquis de la formation sont évalués à la fin de chaque module.

Les stagiaires feront l’objet d’une évaluation:

  • Questions orales ou écrites 
  • Mises en situation
  • Stages en entreprise ( 24H de stage réparties tout au long de la formation)

Ils font l’objet d’une attestation de compétences précisant la nature des acquis de chaque stagiaire ainsi que le cadre de la formation et la durée de la session.

Procédure d’inscription 

Pour vous inscrire, veuillez suivre ce lien de contact pour l’inscription. Vous pouvez également vous rapprocher de votre SIAE. 

Une fois le questionnaire envoyé, notre équipe pédagogique vous contactera dans les meilleurs délais pour discuter de votre projet professionnel afin de vous orienter vers un parcours qui puisse vous correspondre. 

Accès handicap

Nous proposons un accueil des personnes en situation de handicap, via notre référent handicap qui se tient à votre disposition pour un entretien individuel et une construction d’un parcours de formation sécurisé et adapté.

Dans le cadre d’un apprentissage, nous faisons également interface pour aider les entreprises à accueillir un apprenti ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).

Notre référent handicap est disponible pour répondre à toutes questions concernant ce sujet.

Notre bâtiment est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).

Tarifs 

Financement à 100% par l’organisme SYNERG’IAE. Pas de financement privé possible.
Nous contacter pour plus d’informations.

Contact

Pour toute question concernant la formation, veuillez contacter notre secrétariat au 04 72 81 77 76 ou par courriel à l’adresse : secretariat@formapaysage.fr

 

Mise à jour le 03/05/2023

Prochainement retrouvez ici les statistiques

Prérequis

Être salariés d’une SIAE du Rhône à temps partiel en contrats aidés et :
. Souhaiter se professionnaliser dans le domaine de l’espace vert (entretien et/ou aménagement paysager) pour accéder à l’emploi durable au sein des entreprises du paysage.
. Être prêt à s’investir dans une formation théorique.
. Aptitudes physiques et manuelles à l’exercice de ces métiers.
. Avoir réglé les problèmes périphériques pouvant entraîner des difficultés à suivre la formation, voire une rupture du parcours de formation.
. Pas de contre-indication médicale avérée en lien avec les travaux visés par le métier.

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